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治“过节式缺工” 没有特效药
2021-01-24 [22140]
本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:清领节日式缺乏特效药。

据上海《新闻晨报》报道,为了应对节日后的雇佣,饮食、租车、中介等服务行业已经在一个月前开始了员工的储备机制,大量储备了春节前后需要的员工,短期劳动者成为今年春节前后许多服务企业雇佣的最重要的补救措施。更多的企业发红包,希望外国员工在上海守护新年。

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每年春节前后,许多企业担心雇佣。无论是新闻中提到的上海等长三角城市还是珠三角城市,都会在一定程度上面临这一难题。但是,这个问题可能不是问题,而是自然的现象。

但是,春节在中国人的文化中有着罕见的地位,回家迎接新年是永恒的民俗。改变这个自古以来的传统是完全不可能的。但无论如何,企业要长期生产,决不准备。

另一方面,通过提高机械化的自动化水平,可以增加对人力的依赖。例如,现在不仅在大型工厂用于机器人生产线,在拉面店也有特殊的拉面机器人。当然,这些机器人技术还有待成熟期,不一定能在短时间内取代人力,但这个方向确实不现实。

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另一方面,直言不讳地说,有必要用钱留下人,或者提高加班费,或者像新闻中所说的那样撒红包,希望在奖励下有勇气。万众团圆时,有些工人不愿加班,提供更高的报酬,合理。

企业主要想要马跑和马吃草的两种方法,不太可能。从更深层次来看,节日缺勤与人口转移的许多背景相连。

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简单来说,我国的城镇化还在大幅度深化,现在的人口转移还很频繁,主要是外出劳动者集中在大城市工作,春节这样最重要的节日回老家过节。为了改变这个根本的倾向,不能和工作一起生活。另一方面,减少城市定居的门槛,使更多的异乡人能够接受家人工作的城市生活,另一方面,之后进入城市化,特别是为了城市化,打工者不必在千里之外的有限的大城市工作,在省内和老家都能找到更多的工作。两种渠道都要终于成功,继续希望,逐渐好转,确信在短时间内消失节日式缺勤,不现实。

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