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切莫屡拿“重考”当做“奇葩招聘”的万能匙
2021-04-15 [71565]
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昨天,有媒体报道称五桂山公共卫生监督所录用人员受到批评,网民称录用门槛减少,最后获奖体检人员陈某玲系由五桂山组织人事筹措主任陈某宜的妹妹。昨天五桂山正式称之为确认这次考试违反宪法,需要新的组织考试。前几天,一位网民在奥一网上被称为中山市五桂山事业单位的非法录用,今年7月16日,市人社会局官方网站发布了五桂山公共卫生监督所的录用公告,拒绝全日制大学或以上学历,药学专家说:本来使用者明确提出的录用条件是大学本科以上的学历,五桂山组织人事筹划主任陈某应该把条件改为大学,让妹妹陈某玲有选拔资格。8月29日,陈某玲以总得分第一的身份获奖体检,但尚未批准录用人选名单。

的确,现在公务员的录用是星期一进入必修还是继续实行,但是使用者可以在录用职场的专业拒绝栏中填写自己的拒绝。如果这个条件不符合的话,优秀的人也不能录用。也就是说,五桂山公共卫生监督所的录用门槛减少,是有计划的录用。

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据说在现在的某些地方录用中,多次暴露的萝卜录用似乎已经让很多人疲惫不堪。公正的公开发表录用似乎公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开公开无论是公务员的录用还是国有企业的事业单位的录用,都不应该表现出寻找关系、提交警察、谈话的繁荣景象。笔者指出,这次五桂山公共卫生监督所降低门槛采用是意味着的对话、后门采用,这些采用频率的初次演出显示了现在的采用已经没有底线,也许有越来越激烈的势头,也成为大家知道的潜在规则,这不仅相当严重地审问了现在的法律监督制度,还反映了现在采用的制度漏洞。

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